Unsere Partner
Robert Half arbeitet in Deutschland sowohl mit Partnern auf dem Gebiet der Personaldienstleistung und Zeitarbeit zusammen als auch mit Verbänden, die auf die Bereiche Bilanzbuchhaltung, Controlling und Credit Management spezialisiert sind.
BAP – Bundesarbeitgeberverband für Personaldienstleister e.V.
Der BAP bündelt die Kräfte der Personaldienstleister und setzt sich dafür ein, die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder in Bezug auf Personaldienstleistungen zu wahren und zu fördern. Der BAP bekennt sich zur Sozialpartnerschaft und ist Tarifpartner der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und der CGB-Gewerkschaften. Dadurch sorgt der BAP für eine ausgeglichene Tarifpolitik.
BVBC - Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e.V.
Der Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e.V. (BVBC) ist die bundesweite Interessenvertretung für Bilanzbuchhalter und Controller. Mittlerweile zählt der Verein mit Sitz in Bonn über 7.100 Mitglieder. Beitreten kann jeder Bilanzbuchhalter oder Controller, der die Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer oder einer vom Verband als gleichwertig anerkannten Institution abgelegt hat. Seit der Gründung des Verbandes in 1976 gehören zu den Hauptaufgaben die wirksame Kommunikation von wirtschafts- und berufspolitischen Interessen der Mitglieder und ihre zukunftsorientierte Förderung durch Qualifizierungsmaßnahmen. Darüber hinaus engagiert sich der Verein für den Abschluss von attraktiven Rahmenverträgen mit namhaften Unternehmen, bietet ein Netzwerk für den Informationsaustausch und berät bei Fragen rund um Karriere und Beruf.
DDIM - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V
Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. - DDIM mit Sitz in Münster wurde 2003 als unabhängige Vereinigung für Interim Manager gegründet. Mitglieder sind freiberufliche Interim Manager und ausgewählte Vermittlungsagenturen für Interim Management - Prefered Providing Partner (PPP, im Rahmen einer assoziierten Partnerschaft). Als erste Interim Management Vereinigung hat die DDIM 2005 einheitliche Qualitätskriterien und -standards für Interim Management Anbieter definiert und ist damit federführend in Sachen Professionalisierung. Das DDIM Qualitätssiegel steht für professionelles Interim Management, sorgt für Transparenz, schafft Vertrauen und unterstützt die Erschließung neuer Marktpotenziale.
