Sven Hennige supervise les opérations de Robert Half en Allemagne, en France et en Suisse. Figure du secteur du recrutement, Sven a contribué à modeler, depuis plus de deux décennies, la création et à l’évolution de l’activité de solutions de gestion des talents. Au fil des années, il s’est constamment engagé dans des sujets tels que la transformation du personnel et son impact sur le marché du travail et du recrutement de talents qualifiés, incluant l’impact des nouvelles technologies. Plus récemment, il a mené avec succès une approche de marché conjointe avec notre société de conseil en gestion Protiviti, qui a finalement abouti à ce que 2022 soit l’année la plus rentable de Robert Half en Allemagne à ce jour.
Matt Weston dirige et développe la stratégie des opérations de Robert Half au Royaume-Uni, en Irlande, en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg et aux Émirats arabes unis. Depuis qu’il a rejoint l’entreprise en 1999, il a contribué à la croissance des activités de recrutement spécialisé de Robert Half en Europe et au Moyen-Orient, incluant le « Talent Solutions Centre » basé au Royaume-Uni. Conçu pour fournir des solutions de gestion des talents dynamiques, ce centre innovant propose un modèle de recrutement flexible, basé sur des projets, qui permet aux entreprises de garder les services d’une équipe de compte leader sur le marché sans engagement contractuel prolongé. Sous la direction de Matt, les opérations de Robert Half au Royaume-Uni, aux Émirats arabes unis et au BeNeLux ont connu leur meilleure performance commerciale à ce jour.
Staffing Industry Analysts (SIA) est une société mondiale de recherche et de conseil spécialisée dans les solutions de recrutement. Nos recherches exclusives couvrent toutes les catégories de travail salarié et non salarié, y compris le personnel temporaire, les contrats indépendants et d’autres types de recrutement intérimaire.
Les analyses indépendantes et objectives de SIA fournissent des informations sur les services et les fournisseurs opérant dans l’écosystème des solutions de recrutement. Il s’agit notamment d’entreprises de recrutement, de fournisseurs de services gérés, de sous-traitants de processus de recrutement, d’entreprises de gestion de la paie et de la conformité et de spécialistes des technologies d’acquisition de talents. Et l’aspect technologique englobe des options telles que les systèmes de gestion des fournisseurs, les plateformes de recrutement, le crowdsourcing et les services de travail en ligne. Nous offrons également de la formation et de l’accréditation dans le cadre de notre programme unique de professionnels certifiés de la main-d’œuvre occasionnelle (CCWP).
Reconnus pour notre contenu, nos données, nos outils d’assistance, nos publications, nos conférences et nos événements primés, nous aidons les fournisseurs et les acheteurs de solutions de gestion de talents à prendre des décisions plus éclairées qui améliorent les résultats commerciaux et minimisent les risques. SIA a été fondée en 1989 par Peter Yessne, pionnier du recrutement. Division de l’entreprise de médias internationaux Crain Communications Inc international, le siège social de SIA est situé à Mountain View, en Californie, avec des bureaux à Londres, au Royaume-Uni.
