Votre lettre de motivation est votre carte de visite lorsque vous recherchez un travail. Mais les employeurs potentiels prêtent au moins autant d’attention à votre CV. Celui-ci est un excellent de moyen de faire une première bonne impression. Du moins, si vous vous y prenez correctement.
Typiquement, un CV contient de nombreuses informations qui permettent au recruteur de se faire une idée de qui vous êtes et de vos compétences. Sous cette dernière dénomination, sont regroupés de nombreux éléments, et notamment vos connaissances linguistiques. Mais à partir de quel niveau devez-vous mentionner votre connaissance d’une langue étrangère sur votre CV ? Et comment le faire d’une manière claire et structurée ?
Les compétences : une partie essentielle de votre CV
Rédiger un bon CV signifie se vendre subtilement, en mettant vos points forts en valeurs et vos éventuelles lacunes légèrement en retrait.
Un CV étant un document personnel, vous n’en trouverez pas deux identiques. Mais un certain nombre de sections sont toujours présentes, comme les données personnelles, les formations et les compétences. Cette dernière catégorie est réservée aux aptitudes que vous n’avez pas pu mentionner dans l’expérience professionnelle ni dans les formations. Pensez par exemple aux cours et certificats, à la connaissance de progiciels spécifiques ou à des publications dans différents médias.
Plus de compétences linguistiques = plus de chance de décrocher un entretien
Un autre exemple de compétence qui est susceptible d’intéresser votre employeur est votre connaissance des langues. Vous pensez peut-être que votre niveau en langues étrangères ne joue un rôle que pour les candidatures internationales, mais rien n’est moins vrai. Au vu de la mondialisation croissante, vous avez dans tous les cas intérêt à signaler tous les talents que vous possédez sur votre curriculum vitae. Vous augmentez ainsi directement vos chances d’être convié à un entretien d’embauche.
Voici comment exprimer vos connaissances linguistiques sur votre CV
Les tableaux ou schémas sont des ressources utiles pour indiquer votre connaissance des langues sur votre CV. Le lecteur peut ainsi savoir en un seul coup d’œil les langues que vous maîtrisez. Distinguez la maîtrise orale et écrite, mais aussi la lecture.
1. Parler
Pouvoir parler une langue est bien entendu le plus important. Lorsque vous mentionnez par exemple que vous parlez assez bien allemand, l’employeur sait directement qu’il peut vous mettre à l’œuvre dans des pays où cette langue est parlée ou que vous pouvez collaborer sans problème avec des collègues germanophones.
2. Écrire
Pour la plupart des gens, écrire une langue étrangère sans faute est un peu plus difficile que la parler. Si vous indiquez sur votre CV que votre employeur potentiel peut vous confier des mails en néerlandais ou des rapports en anglais, vous disposez d’un atout de poids.
3. Lire
Vous ne penserez peut-être pas à préciser que vous pouvez lire une langue étrangère, or c’est aussi conseillé. Vous indiquez ainsi que vous comprenez la langue, ce qui, pour votre employeur, peut suffire à faire passer votre CV devant un autre.
Langue maternelle ou niveau scolaire ? Les niveaux à privilégier
Mentionner que vous parlez le néerlandais est une bonne chose, mais ne dit rien en soi. Mieux vaut indiquer votre niveau de maîtrise pour chaque langue étrangère. Il est fort probable que le français soit votre langue maternelle. Il s’agit donc du meilleur niveau. Vous parlez bien anglais, mais ce n’est pas la langue avec laquelle vous avez grandi ? Utilisez alors les niveaux ‘bilingue’ ou ‘courant’. Les termes suivants sont généralement utilisés pour évaluer votre niveau de maîtrise d’une langue :
- langue maternelle
- bilingue
- courant
- notions
- scolaire
Enfin, vous pouvez aussi utiliser le Cadre européen de référence commun pour les langues. Celui-ci distingue le niveau A (basique), le niveau B (un niveau plus élevé) et le niveau C (une excellente maîtrise).
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