L’heure est à la transformation numérique et aux évolutions technologiques. Et ces dernières années, aucun autre département n’a été aussi profondément ancré dans la structure générale de l’entreprise que le département IT. Quels que soient le secteur et le type d’entreprise, les profils IT ont clairement la cote. Découvrez les dernières données et tendances pour cette spécialisation.
L'informatique étant plus que jamais intégrée dans toutes les branches d'une organisation, le rôle des professionnels de l'IT a inévitablement changé. Alors qu'ils s'occupaient auparavant principalement de tâches techniques, ils ont aujourd'hui bien plus de responsabilités et tout autant de possibilités d'évolution. Les professionnels de l’IT jouent un rôle essentiel dans la transition numérique et l’automatisation à chaque niveau de l’entreprise. Outre ses compétences techniques, un collaborateur IT se doit donc de posséder les soft skills nécessaires. Pensez par exemple aux aptitudes sociales et communicationnelles qui permettent de collaborer avec tous ses collègues, sans exception.
La demande de profils IT spécialisés est énorme. À l’heure actuelle, les fonctions les plus demandées sont les suivantes : IT Manager, Systems Engineer, Project Manager, IT Coordinator et ERP/CRM Analist.
À mesure que le paysage informatique se complexifie, les entreprises doivent tenir compte d'un plus grand nombre de règles et législations, notamment en matière de sécurité. Bien que les fonctions IT ne soient plus exclusivement techniques, les employeurs continuent à rechercher un certain nombre de compétences techniques ciblées. Les profils spécifiques actuellement difficiles à trouver (et qui garantissent donc de décrocher rapidement un bon emploi) sont ceux qui portent sur la cybersécurité, les spécialistes du cloud, les analystes en veille stratégique et les analystes SAP.
Pour certaines fonctions IT, certains certificats peuvent être déterminants. Parmi les plus demandés, on retrouve aujourd'hui : Information Technology Infrastructure Library (ITIL), AWS certified cloud practitioner, Azure, Agile et Scrum.
Compte tenu de la pénurie sur le marché du travail, vous pouvez vous attendre à trouver rapidement un emploi dans le secteur IT à condition d’avoir la formation, les compétences et la motivation requises. Sécurité de l’emploi garantie ! En raison de la forte demande en personnel IT, vous pourrez compter sur un bon salaire, même si vous débutez. Le salaire d'un collaborateur IT débutant s’élève en moyenne à 2.669 euros et peut atteindre jusqu’à 3.420 euros après quelques années d’expérience.
Pour attirer les talents IT, les avantages extralégaux représentent un facteur tout aussi important qu’un bon salaire. Parallèlement au package salarial existant, les avantages les plus demandés sont l'assurance revenu garanti, l'assurance dentaire, une intervention financière pour le télétravail, une intervention financière pour le leasing/l'achat d'un vélo (électrique) et les congés sabbatiques rémunérés, en plus des avantages déjà prévus.
Découvrez de manière accessible et interactive tout ce qu'il y a à savoir sur les dernières tendances du marché du travail et des salaires pour un grand nombre de postes dans les domaines de l'administration, RH et office support, de la finance et de la comptabilité, de l'informatique, de la juridique et de la gestion de projets et de l'intérim.
