Ben je net afgestudeerd, dan tast je als jongere wel eens in het duister over wat je te wachten staat. Eerst kies je de richting waarin je je carrière wil sturen en daarna zijn er nog enkele zaken waarmee je rekening moet houden voor je aan de slag gaat.
Er zijn 2 dingen die je verplicht moet doen wanneer je afstudeert. Daarnaast heb je ook enkele interessante, vrijblijvende opties. Wij lijsten ze voor je op:
Verplicht
- Inschrijven als werkzoekende
- Aansluiten bij een ziekenfonds
Optioneel
- Hospitalisatieverzekering
- Jeugdvakantie
- Vakbond
- Hulp van een specialist
Dit moet je doen
Schrijf je in bij vdab als werkzoekende
Ben je afgestudeerd en heb je niet meteen een job, schrijf je dan in bij de VDAB als werkzoekende. Doe je dit niet, dan kan je een werkloosheidsuitkering mislopen.
Beroepsinschakelingstijd
Op de dag van je inschrijving start wat men de ‘beroepsinschakelingstijd’ noemt. Heb je een jaar later nog geen werk gevonden, dan kom je in aanmerking voor een inschakelingsuitkering, een soort werkloosheidsuitkering. Hoe sneller je je dus inschrijft bij de VDAB, hoe sneller je in aanmerking komt voor de uitkering. En dat is toch handig om op terug te vallen (en vooral spijtig om mis te lopen).
Groeipakket (kinderbijslag)
Je inschrijven bij de VDAB betekent ook dat je na je studies nog recht hebt op een groeipakket (het voormalige kinderbijslag). Ben je ouder dan 18 en werk je het eerste jaar na je studies halftijds? (dwz maximaal 80 uren per maand) Dan heb je nog een jaar recht op deze bijslag.
Sluit je aan bij een ziekenfonds
Tot nu toe had je via je ouders een verplichte ‘verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen’. Maar je bent verplicht om je in eigen naam aan te sluiten vanaf je:
- begint te werken (al dan niet zelfstandig)
- beroepsinschakelingstijd voorbij is en je werk zoekt;
- 25ste verjaardag.
Dat moet je doen om kosten te recupereren van bijvoorbeeld doktersbezoeken of controle bij de tandarts. Maar ook uitkeringen wanneer je ziek bent of niet kan werken door een ongeval of zwangerschap.
Eens je aangesloten bent bij een ziekenfonds, geniet je automatisch de verplichte verzekering. De sociale bijdragen - die deze verzekering financieren - worden automatisch van je loon afgehouden.
Bij welk ziekenfonds schrijf ik me in?
Het is niet van belang bij welk ziekenfonds je je inschrijft voor deze verplichte verzekering. De prijs is overal dezelfde; de tarieven zijn immers opgelegd door het RIZIV. Bekijk de lijst met ziekenfondsen op de website van de overheid.
Wat de aanvullende verzekering precies dekt en wat het kost verschilt wel van ziekenfonds tot ziekenfonds. Om die reden kan je dus wel de verschillende fondsen vergelijken.
De aanvullende verzekering
Eens je bent ingeschreven bij een ziekenfonds, geniet je automatisch aanvullende verzekeringen. Daarmee trek je wel wat terug van je kosten voor een bril, lenzen, een hoorapparaat, enz.
Ben je niet geïnteresseerd in die dekking en wil je enkel de verplichte basisverzekering? Sluit je dan aan bij de Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (HZIV). Dat is een openbare instelling die dezelfde zaken dekt als een ziekenfonds, behalve dan de aanvullende verzekeringen. Sluit je je daar aan, dan betaal je geen bijdragen. (maar loop je dus ook de aanvullende dekkingen mis)
Dit kan je doen
Hospitalisatieverzekering afsluiten
De kans is groot dat je - zolang je thuis woont - mee geniet van de hospitalisatieverzekering van je ouders. Die verzekering beschermt je wanneer je onverwacht in het ziekenhuis moet verblijven.
Ga je werken, dan kan je die verzekering in eigen naam voortzetten. Dat is niet verplicht, maar je weet natuurlijk nooit wat er gebeurt. Een hospitalisatieverzekering is zeker geen overbodige luxe.
Sommige werkgevers bieden hun personeel een hospitalisatieverzekering aan als onderdeel van het loonpakket. Dat is mooi natuurlijk, maar controleer dan zeker of die voldoende garanties biedt. Misschien heb je een medische aandoening die maakt dat het risico op onverwachte opname groter is.
Jeugdvakantie aanvragen
In je eerste werkjaar kan je - als je bij de overheid aan de slag gaat -maar enkele betaalde vakantiedagen opnemen. Werk je in de privésector, dan heb je zelfs geen recht op betaalde vakantie en blijft dit het jaar nadien ook maar beperkt. Je aantal vakantiedagen wordt immers berekend op het aantal dagen dat je het jaar voordien hebt gewerkt.
Maar ben je jonger dan 25, ingeschreven bij VDAB en begin je te werken in het jaar waarin je bent afgestudeerd? Dan heb je het volgende jaar recht op jeugdvakantie. Je ontvangt dan voor elke vakantiedag 65% van je normale loon. (Op voorwaarde dat je het jaar waarin je afstudeerde nog minstens 13 dagen hebt gewerkt)
Werk je liever verder tegen 100% van je loon, dan mag dat ook. Zoals eerder beschreven, heb je dan wel minder vakantie.
Vind meteen een leuke job: laat je helpen door een specialist
Bij je eerste poging meteen een job vinden die je echt ligt, is niet evident. Een rekruteringsbureau kan je daarbij helpen. Bij Robert Half helpen we elke dag talentvolle kandidaten zoals jij aan een boeiende job in finance & accounting, administratie, management resources, IT en legal.
