Veronique Elskens staat aan het hoofd van het Robert Half Executive Search-team in de Benelux. Ze begon haar carrière bij het bedrijf in 2005 en was verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van vaste aanwervingen in Brussel. Ze stond mee aan de wieg van het kantoor in West-Vlaanderen en had daarnaast extra verantwoordelijkheden in Oost-Vlaanderen. De voorbije jaren was ze een sleutelfiguur bij de opstart van nieuwe kantoren en de uitwerking van strategieën voor de verschillende specialisaties van het bedrijf.
Veronique kent de markt, de bedrijven en de sector als geen ander. Ze kan terugvallen op bijna 20 jaar ervaring bij Robert Half in verschillende operationele, leidinggevende en strategische functies in diverse regio’s binnen de Benelux.
Philip Hendrickx is al meer dan 20 jaar een vaste waarde bij Robert Half, waar hij het grootste deel van zijn carrière heeft gewijd aan het uitbouwen van de dienstverlening in Executive Search. Samen met zijn collega’s heeft hij reeds tal van bedrijven in allerlei sectoren geholpen om sterke leidinggevende teams samen te stellen die het verschil maken. Zijn focus ligt op c-level managers over alle domeinen heen (algemeen management, financiën, technologie/ICT, operations, sales & marketing, hr enz.)
Voor hij bij Robert Half aan de slag ging, deed Philip ervaring op in FMCG bij Reckitt Benckiser en in consulting bij PwC.
Florence Ligot maakt al heel wat jaren deel uit van het Robert Half-team. Ze startte aanvankelijk als consultant, maar klom al snel op tot Associate Business Director. Sinds 2018 is ze Managing Director voor Executive Search, waar ze uitblinkt in het plaatsen van senior executives in verschillende functiedomeinen en sectoren. Haar klanten zijn voornamelijk familiebedrijven en kmo's in handen van private-equitybedrijven, private/publieke investeringsfondsen en ngo’s. Zij weten haar integriteit, flexibiliteit en nadruk op uitmuntendheid enorm te waarderen.
Voordat Florence bij Robert Half startte, werkte ze bij het consultancybedrijf PwC.
