25º percentil
8000
Candidato(a): novo(a) no cargo ou ainda está desenvolvendo habilidades relevantes para o trabalho.
Demanda: Baixa
50º percentil
10000
Candidato(a): tem experiência necessária e conta com a maioria das habilidades relevantes para o trabalho.
Demanda: Moderada
75º percentil
12900
Candidato(a): tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações.
Demanda: alta
