C'est à partir des petites choses qu’on accomplit les grandes. Nous commençons par les principes fondamentaux de l'éthique, de l'honnêteté et du respect, que nous développons et les intégrons dans une culture d'entreprise qui soutient et transforme des vies.
Nos valeurs
Robert Half est le leader dans le domaine des services de recrutement professionnel. Depuis plus de 70 ans, nous sommes à l’avant-garde de ce secteur en établissant les normes en matière d’éthique, d’intégrité et d’innovation. Notre fondateur, Robert Half, était à l’avant-garde de la lutte contre les procédures d’emploi discriminatoires et aujourd’hui, nous sommes guidés par les principes « LEAD ». Ils nous permettent de rester fidèles à notre métier et aux personnes que nous aidons : le leadership en exemple, la priorité à l’éthique, l’ouverture aux idées nouvelles et la quête de l’excellence.
Intégrité
Nous plaçons l'éthique au premier plan et agissons de manière juste et équitable dans toutes les situations.
Inclusion
Nous favorisons une culture d'appartenance à l'entreprise, où chacun peut se retrouver, s'épanouir et se développer.
Innovation
Nous nous adaptons aux évolutions du marché, et sommes investis pour proposer de nouvelles idées et solutions.
Engagement pour la réussite
Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de contribuer à la réussite de nos clients et de nos candidats, ainsi qu'à l'amélioration de notre environnement de travail.
Nous aimons notre lieu de travail
Chez Robert Half, nous privilégions un espace de travail moderne.Nos bureaux open space, équipés de cuisines et d’espaces communs, sont des lieux conviviaux et agréables pour parler à des collègues, téléphoner en toute tranquillité ou rester connecté sur votre tablette Microsoft Surface Pro.
Nous investissons dans notre communauté
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