Como colaboradores por projeto podem ajudar a desenvolver o seu ambiente de trabalho?

Tempo estimado de leitura: 3 minutos

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Por Giovana Oliveira

Muitas organizações estão enfrentando desafios na gestão de Recursos Humanos, especialmente quando se trata de flexibilidade e eficiência da equipe de trabalho. É nesse contexto que os colaboradores contratados por projeto surgem como uma alternativa interessante para desenvolver o ambiente de trabalho.

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Contratá-los pode trazer inúmeros benefícios para a empresa, como flexibilidade, economia de custos e complementaridade da equipe. Além disso, essa opção é especialmente útil para corporações que buscam inovação e perspectivas diferentes em sua equipe.

Neste artigo, discutiremos como colaboradores contratados por projeto ajudam a desenvolver o seu ambiente de trabalho e como aproveitar ao máximo essa estratégia de recursos humanos. Acompanhe!

O que são colaboradores contratados por projeto e como eles operam em uma empresa?

Colaboradores contratados por projeto são profissionais contratados por um período determinado para atender a uma necessidade específica da empresa. No Brasil, essa atividade é normatizada pela Lei 6.019/1974 e regulamentada pelo Decreto 10.060/2019, que atualizou alguns artigos, trazendo novidades, como a expansão do período de três meses para seis meses para a realização das atividades. 

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Esses profissionais são contratados para preencher uma vaga temporária, suprir uma demanda sazonal ou para trabalhos específicos que venceram um conjunto de habilidades especializadas.

Podem atuar em diversas áreas da empresa, desde funções administrativas até a linha de produção. O processo de contratação pode ser feito diretamente pela empresa ou por intermédio de uma agência de empregos temporários, que é responsável por recrutar e selecionar os profissionais mais adequados para a função.

A atuação de colaboradores por projeto varia conforme a necessidade da empresa e com a função desempenhada. Eles têm a possibilidade de trabalhar em tempo integral ou parcial, dependendo do contrato estabelecido.

Além disso, podem ser treinados pela empresa para se adaptarem rapidamente à cultura e aos processos de trabalho, garantindo que atuarão de forma produtiva durante o período em que estão contratados.

Os colaboradores por projeto são uma opção vantajosa para empresas que precisam de recursos para atender a demandas específicas, sem o compromisso de uma contratação permanente.

Por outro lado, esses profissionais também se beneficiam com a experiência e a oportunidade de expandir seu conhecimento e suas habilidades em diferentes áreas de atuação.

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Qual é a importância de se trabalhar com colaboradores contratados por projeto?

A contratação de colaboradores por projeto traz diversas vantagens para a empresa, desde níveis mais básicos até os C-Level. Algumas das principais estão listadas a seguir. Acompanhe!

Flexibilidade

Os colaboradores contratados por projeto podem ser contratados para atender a demandas específicas, como projetos de curta duração ou sazonalidades. Dessa forma, a empresa aumenta ou diminui sua equipe conforme a necessidade, sem comprometer a folha de pagamento.

Economia

Contratar um colaborador por projeto é mais econômico do que investir em uma contratação permanente, pois a empresa não precisa arcar com benefícios e direitos trabalhistas.

Agilidade

Esses colaboradores já possuem as habilidades requeridas para desempenhar a função, o que permite que a empresa tenha uma equipe mais preparada e capacitada em um curto espaço de tempo.

Inovação

Eles trazem novas ideias e perspectivas para a empresa, já que muitas vezes possuem experiências variadas em outras empresas e outros setores.

Complementaridade

Colaboradores contratados por projeto complementam a equipe de trabalho, trazendo habilidades e conhecimentos específicos que serão úteis em projetos ou tarefas específicas.

No nível C-Level, a contratação de consultores por projeto é especialmente útil para empresas que buscam aprimorar sua estratégia de negócios ou resolver desafios complexos. Esses consultores trazem uma visão externa e experiência especializada para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos de longo prazo.

Como contratar os colaboradores por projeto?

A contratação por projeto é uma ótima opção para as companhias que precisam de flexibilidade e eficiência em sua equipe de trabalho. Seguem algumas dicas importantes para garantir uma contratação bem-sucedida. Acompanhe!

• defina suas necessidades;
• busque referências;
• analise as habilidades do candidato;
• verifique a documentação;
• comunique as expectativas;
• ofereça treinamento;
• mantenha uma boa comunicação.

Assim, contratar colaboradores contratados por projeto é uma interessante alternativa para empresas que precisam de flexibilidade e eficiência em sua equipe de trabalho. Ao seguir essas dicas, é possível garantir uma contratação bem-sucedida e uma boa experiência tanto para a empresa quanto para o colaborador.

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Giovana Oliveira é Senior Division Manager na Robert Half

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