Como funciona a atividade de CFO temporário?
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No dinâmico cenário do mercado financeiro, a figura do CFO (Chief Financial Officer) temporário tem se tornado cada vez mais relevante.
Vanessa Aguiar, Diretora de Mercado da Robert Half, explica que "não existe um perfil adequado ou uma empresa adequada" para um CFO temporário. Segundo ela, o que realmente importa é "uma demanda, um projeto, uma necessidade" que surge e requer uma perspectiva independente.
Ela sublinha a importância de ter um profissional sênior com experiência em finanças, contabilidade e tributação para enfrentar novos desafios empresariais. "O recurso, o colaborador, ele está ali full time", ressalta Vanessa, desmistificando o conceito de que o trabalho temporário implica em dedicação parcial.
Gig economy é uma tendência
Cilson Fischer é um experiente diretor financeiro e vem atuando como CFO temporário nos últimos anos. Ele tem mais de três décadas de experiência na área, e reitera a visão de Vanessa. "Eu já faço isso há uns 3 ou 4 anos", revela Fischer, demonstrando que a função de CFO temporário não é uma novidade no mercado.
Ele explica que, especialmente durante o fechamento fiscal, as empresas procuram profissionais experientes para ajudar na elaboração do orçamento. "Esse é o momento em que a gente está mais ocupado", afirma ele, mostrando a demanda sazonal intensa por esse tipo de trabalho.
O mercado está mudando
A contratação temporária é uma maneira eficaz de lidar com demandas específicas. Ela proporciona flexibilidade tanto para a empresa quanto para o profissional.
O perfil das empresas que buscam CFOs temporários é diversificado. Vai desde multinacionais a empresas familiares. A confidencialidade e a capacidade de oferecer uma visão independente rapidamente são aspectos valorizados pelos contratantes.
"A maior resistência que eu sinto das empresas é a questão da confidencialidade", observa Fischer. Por isso, quando a contratação se faz por meio de empresas especializadas — como a própria Robert Half — a confidencialidade é garantida por meio de contratos.
Os profissionais temporários são normalmente contratados como CLT pela Robert Half. Eles passam por um processo rigoroso de seleção e acompanhamento. "O fit cultural, a análise do background, as experiências, são aspectos cruciais na escolha dos profissionais", ressalta ela.
Para Fischer, o intermédio de uma empresa especializada tem o benefício de cuidar tanto do cliente quanto do profissional. "Ela cuida do profissional, que é um cliente para ela, tanto quanto o cliente dela", conclui ele, salientando a importância de valorizar o profissional em sua totalidade para o sucesso dos negócios.
Em resumo, a função do CFO temporário está evoluindo para atender às necessidades dinâmicas do mercado financeiro. Com profissionais dedicados e uma abordagem flexível e cuidadosa, empresas como a Robert Half estão liderando o caminho nesta nova era de gestão financeira.
Ouça abaixo o episódio na íntegra.
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Lançado em outubro de 2021, o Robert Half Talks está disponível nas principais plataformas de áudio e agregadores de podcasts. Em um bate-papo inteligente e descontraído entre headhunters da companhia e grandes nomes do mercado, o Robert Half Talks será uma atração quinzenal, com o objetivo de levar aos ouvintes discussões relevantes sobre o futuro do trabalho e dicas de como se adaptar a um mundo em constante transformação.
Mais informações sobre o Robert Half Talks você confere em: Podcast: Robert Half Talks | Robert Half
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