O inglês ainda é importante no currículo do candidato?
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Há um tempo, especialistas de RH, pais preocupados e professores focados no desenvolvimento de seus pupilos alertam: aprender inglês é uma habilidade que abre portas no futuro.
E eles não estão errados.
Ainda mais, nos dias atuais em que a globalização e a tecnologia digital encurtaram as distâncias entre fronteiras, culturas e oportunidades comerciais. E os próprios convidados deste episodio do podcast da Robert Half demonstraram o valor de um segundo ou terceiro idioma no currículo.
Índice de Confiança Robert Half
O ICRH monitora o sentimento de recrutadores, profissionais empregados e desempregados com relação ao mercado de trabalho e economia atualmente e para os próximos seis meses.
Dez horas à frente do fuso horário brasileiro, na Tailândia, conversamos com Ho Mien Mien, fundadora da Outliers, uma plataforma de idiomas. Às margens do Pacífico, Caio Arnaes, diretor associado da Robert Half, falava do Chile. E Cassio Politi unia ambos os elos do Brasil mesmo.
Entenda quais foram os produtivos insights desse bate-papo!
Por que o inglês é importante na carreira?
Ho Mien Mien e Caio Arnaes concordam que aprender um novo idioma (o inglês, especificamente) continua sendo algo de profunda importância na carreira de qualquer profissional.
Hoje, de modo ainda mais acentuado porque a globalização aproximou não apenas clientes e parcerias internacionais do mercado nacional, mas também fornecedores, profissionais e até mesmo de investidores.
Diante desse dinamismo que pode mudar toda a relação de trabalho da noite para o dia, convém um nível de inglês mais avançado para não ficar para trás ou perder oportunidades de emprego.
Arnaes ainda destaca que em muitos processos seletivos, “não falar inglês tira o profissional do primeiro filtro ao longo da fase de seleção”.
E é de se mencionar, ainda, que o domínio de outra língua possibilita ao profissional:
- candidatar-se a vagas de qualquer lugar — presencial ou remotamente;
- morar fora do seu país de origem;
- receber em moeda estrangeira;
- obter destaque profissional.
Qual é a melhor hora para aprender um novo idioma?
De carona na citação de Arnaes, vale observar: apenas 1% da população brasileira é fluente em inglês. Imagine, agora, as oportunidades que são perdidas porque não houve interesse em aprender o idioma em nenhuma etapa da vida?
E vale reforçar essa questão, porque Ho Mien Mien destaca que não existe o “momento ideal” para aprender um novo idioma. Jovens e adultos e profissionais com décadas de bagagem corporativa têm a mesma capacidade de aprendizado.
O que a fundadora da Outliers (cuja plataforma é especializada no aprendizado do idioma em ambiente corporativo) ressalta é que um foco direcionado é importante no aprendizado.
Do contrário, é fácil perder a motivação se a metodologia aplicada não é focada nas necessidades e no perfil de cada aluno. No mais, aprender um novo idioma consiste em ter:
- disciplina;
- metodologia;
- dedicação.
Pois não adianta o melhor método mundo sem, antes, contar com a aplicação dos alunos.
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O que o mercado de trabalho exige atualmente?
Arnaes aponta que, em grande parte dos processos seletivos promovidos pela Robert Half, o nível de exigência de inglês reside no avançado em diante. Essa classificação, segundo ele, se define da seguinte maneira:
- básico se resume à noção geral do idioma;
- intermediário permite a construção de frases, até, mas com dificuldade para conectá-las;
- avançado já possibilita a comunicação, mas com certos erros;
- fluente já permite conversações, reuniões etc.;
- nativo consegue, inclusive, compreender expressões idiomáticas.
Ainda assim, ambos os convidados do podcast apontam que é importante superar barreiras (internas, até) para colocar em prática os seus conhecimentos e aprendizados. O que inclui falar sem medo, independentemente dos erros. Isso faz parte de qualquer aprendizado.
Além disso, ambos apontam que é por meio dessa trajetória que as pessoas se especializam de maneira contínua. Erros existem e devem ser praticados para que se transformem, gradativamente, em marcas do aprendizado.
E se você tem interesse em saber mais sobre o assunto e a Outliers, clique aqui e ouça este episódio na íntegra!
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Se você quiser saber mais, ouça o episódio na íntegra.
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Lançado em outubro de 2021, o Robert Half Talks está disponível nas principais plataformas de áudio e agregadores de podcasts. Em um bate-papo inteligente e descontraído entre headhunters da companhia e grandes nomes do mercado, o Robert Half Talks será uma atração quinzenal, com o objetivo de levar aos ouvintes discussões relevantes sobre o futuro do trabalho e dicas de como se adaptar a um mundo em constante transformação.
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