Contratando com eficiência

Você já perdeu o candidato ideal por alongar demais o processo? Essa página tem o objetivo de facilitar essa etapa e dar dicas essenciais para o sucesso de um processo de recrutamento.

Conte com a experiência da Robert Half, referência em soluções em talentos que, há décadas, vem fazendo a diferença na vida das pessoas e empresas ao redor do mundo.

65% dos candidatos a uma vaga de emprego consideram que um processo de recrutamento deve durar entre uma ou duas semanas apenas! Depois disso, eles já pensariam em desistir da oportunidade. 65% dos candidatos a uma vaga de emprego consideram que um processo de recrutamento deve durar entre uma ou duas semanas apenas! Depois disso, eles já pensariam em desistir da oportunidade.

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Processo de Recrutamento

Recrutar adequadamente é vital para o êxito empresarial e o alcance das metas. Cada fase é crucial, evitando perdas de tempo e recursos por contratações inadequadas. Independentemente do porte ou ramo, um recrutamento eficaz passa por 6 etapas. Explore cada etapa e contate-nos para recrutar o candidato ideal alinhado às suas necessidades.

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Nossas soluções para acelerar o processo

Na Robert Half sabemos como aliar velocidade e sucesso em um recrutamento, sem tomar nenhuma decisão precipitada. É por isso que trabalhamos com duas fórmulas que visam encurtar o processo, com garantia de candidatos de qualidade, de acordo com a necessidade de nossos clientes.

As 6 etapas para um recrutamento de sucesso!

Saiba quais são estas 6 etapas essenciais para um recrutamento de sucesso.

Sobre a Robert Half

Na Robert Half, sabemos que acertar na contratação ajuda as empresas a criar equipes felizes e produtivas. Fundada em 1948 nos Estados Unidos, e operando no Brasil desde 2007, a Robert Half atua na seleção de profissionais - permanentes ou por projetos – de maneira rápida, eficiente e adaptada às suas necessidades.

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