Protéger une entreprise contre les attaques de cybersécurité nécessite un ensemble de compétences spéciales. Hiren Joshi, directeur de succursale chez Robert Half Canada, explore comment devenir un analyste en cybersécurité - et pourquoi les communicateurs intelligents avec des compétences techniques sont très demandés.Que se passe-t-il si un dirigeant financier reçoit un courrier électronique demandant le transfert d'argent entre des comptes ? Une demande légitime d'une source réputée ne posera aucun problème. Mais si le courrier électronique provient d'un hacker se faisant passer pour quelqu'un d'autre, les conséquences pourraient être plus graves. L'argent pourrait être perdu, les systèmes compromis et les informations divulguées en quelques secondes. Les répercussions pourraient faire la une des journaux et remettre en question la réputation de l'entreprise.Les conséquences d'une cyberattaque peuvent être dévastatrices. Mais si elles peuvent être évitées, les entreprises peuvent sauver leur réputation de marque et de l'argent. C'est pourquoi l'expertise en cybersécurité est importante. De nombreux emplois canadiens dans le secteur de la technologie d'ici 2024 nécessitent des compétences en matière de sécurité ou de spécialiste des logiciels. Le dernier guide des salaires de Robert Half Canada a interrogé les responsables de l'embauche des professionnels technologiques et informatiques sur les compétences pour lesquelles ils augmentaient les salaires en 2024. Les deux principales compétences ? La cybersécurité (43%) et la sécurité et l'architecture de l'informatique en nuage (35%).Les professionnels disposant de compétences en cybersécurité peuvent aider à renforcer les défenses et à prévenir les attaques, mais ils peuvent également aider les entreprises à réagir en cas de besoin. Ils ont souvent une expérience approfondie pour devancer les hackers et anticiper les menaces en constante évolution. Comprendre comment devenir un analyste en cybersécurité est donc un sujet important.
Formation technique et expérience pratiqueLa plupart des gens commencent en bas de l'échelle technique. Les diplômés rejoignent souvent l'assistance informatique avant de passer à l'administration réseau et système. Au fil du temps, ils développeront des compétences techniques et feront face à une gamme diverse de scénarios. S'ils montrent de l'intérêt pour la sécurité, ils se dirigeront généralement dans cette direction. Certaines personnes entrent également dans la profession avec une formation dans les données, car leurs compétences peuvent être particulièrement utiles lorsqu'il s'agit de faire face aux attaques sur les informations commerciales.Pour les emplois canadiens dans le domaine de la technologie, la plupart des entreprises offrent une formation et un développement sur le tas. Les analystes en cybersécurité doivent prendre des décisions basées sur des scénarios réels et comprendre les différentes méthodes d'attaque propres à l'entreprise et à la société. Mais il y a aussi des qualifications techniques importantes à obtenir. CompTIA propose une formation certifiée en sécurité ; CISSP signifie Certified Information Systems Security Professional ; et il existe divers programmes de "piratage éthique" conçus pour aider à détecter les vulnérabilités dans les systèmes d'entreprise. Il existe également une qualification pour les directeurs de la sécurité des systèmes d'information (CISO).Les principales menaces contre lesquelles ils se défendront incluent le phishing, les logiciels malveillants et les rançongiciels.Le phishing est une technique courante d'ingénierie sociale utilisant des courriers électroniques et des textes pour encourager les utilisateurs à partager des informations sensibles ou à télécharger un fichier malveillant.Les logiciels malveillants, souvent distribués par le biais de techniques de phishing, sont des codes de logiciels malveillants conçus pour endommager un ordinateur, un réseau ou un serveur.Les rançongiciels, un type de logiciel malveillant, se produisent lorsque un hacker accède aux données de l'entreprise, les chiffre, et fournit une clé de décryptage en échange d'un paiement.Les entreprises recherchent plus que des compétences techniques lorsqu'il s'agit de recruter dans le domaine de la technologie ou de l'informatique. Pour les analystes en cybersécurité, en plus des exigences techniques, ils doivent également posséder de solides compétences douces. La communication et l'attention aux détails sont quelques-unes des principales compétences douces demandées dans ce rôle. Dans leur travail, ils devront parler à des personnes de différentes équipes, souvent dans des pays différents, chaque jour étant une chance pour les hackers d'attaquer leurs systèmes de nouvelles manières. Les analystes en cybersécurité doivent être perspicaces pour surveiller en permanence les menaces évolutives et rester proactifs pour prendre des décisions critiques, parfois en quelques instants.Un exemple de la réactivité des analystes en cybersécurité pour sauver la situationRécemment, un client a fait l'éloge d'un de nos consultants. Il surveillait leur système et a repéré en temps réel une attaque de piratage en cours. Il a tout arrêté et a empêché l'infection du système ; cela a été possible grâce à une combinaison de compétences techniques et d'expérience pratique, lorsque cela importait le plus.Développer une approche proactiveLes entreprises sont douées pour demander de l'aide en matière de cybersécurité lorsque les choses tournent mal, mais elles pourraient faire mieux pour éviter les attaques en premier lieu. L'avenir des emplois dans le domaine de la technologie, en particulier pour les analystes en cybersécurité, deviendra donc encore plus important à mesure que les menaces évoluent et que les entreprises apprennent à adopter une approche plus proactive. Avec la transformation numérique qui se produit dans les entreprises canadiennes, les équipes de sécurité internes peuvent être complétées par des professionnels contractuels qui pourront conseiller sur des problèmes et des défis spécifiques ; les entreprises peuvent également s'associer avec Robert Half Canada pour trouver une solution d'entreprise gérée pour des projets plus importants ou une expertise permanente. C'est leur choix.Quoi qu'il en soit, trouver la bonne personne avec un ensemble de compétences équilibrées sera crucial. Donc, la prochaine fois qu'un dirigeant reçoit un courriel douteux demandant de l'argent, une approche proactive - avec le bon analyste en cybersécurité dans l'équipe - l'empêchera de compromettre les systèmes et potentiellement de nuire à une réputation durement acquise.À la recherche d'un nouvel emploi dans le domaine des technologies? Consultez nos babillards d'offres d'emploi dès maintenant.Hiren Joshi travaille actuellement en tant que directeur de succursale chez Robert Half, basé à Toronto, ON. Il fait partie de Robert Half depuis plus de 7 ans et possède plus de 15 ans d'expérience en recrutement informatique.
