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O que querem as empresas, o que buscam os profissionais
Remoto, híbrido ou presencial: qual a opinião de empresas e colaboradores?Entenda os diferentes modelos e saiba o impacto na atração e retenção de talentos.Acesse a pesquisa
Por que as empresas estão voltando ao trabalho presencial?
Saiba quais os motivos que levaram diversas empresas a voltar para o modelo presencial.Como lidar com o retorno sem perder talentos.Leia no Blog
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Inscreva-se em nossa newsletterÍndice de Confiança Robert Half O Índice de Confiança Robert Half é um estudo que revela as perspectivas de contratação e expectativas do mercado de trabalho para o presente e para os próximos 6 meses. Guia SalarialGuia Salarial Robert Half. Sua fonte de informação sobre salários e tendências de recrutamento. Clique e confira!CarreiraLiderança e gestãoOfficeless: oito fatores que desafiam os profissionais de RHJá ouviu falar sobre officeless? Conheça as principais vantagens e desafios desse modelo de trabalho. Leia o blog da Robert Half.O que é o nomadismo digital e quem pode trabalhar e viajar? Conversamos com Matheus de Souza, que é escritor, educador, palestrante e nômade digital. Clique aqui para saber como funciona esse estilo de vida!Flexibilidade é a palavra mágicaImplementação de modelos flexíveis de trabalho já vale tanto, ou mais, do que bons salários e benefícios. O papel que a flexibilidade tem na realidade atual do mercado não pode ser subestimado. Saiba mais no blog da Robert Half. Por que as empresas estão voltando ao trabalho presencial?Muitas empresas estão retornando ao trabalho presencial para fortalecer a colaboração e interação, melhorar a comunicação não verbal e proporcionar supervisão direta aos colaboradores. Saiba os motivos pelos quais diversas organizações estão pFlexibilidade como vantagem competitiva: como se destacar no mercadoHome office e modelo híbrido são trunfos para atrair e reter talentos, especialmente com as taxas de desemprego em baixa. Saiba mais no blog da Robert Half. Por que as empresas estão voltando ao trabalho presencial?O retorno ao trabalho presencial pode fortalecer a unificação da cultura e o aumento da colaboração, inovação e aprendizado dentro da empresa. Mas é preciso levar em conta diversos fatores para garantir o melhor cenário possível. Confira o artigoBenefícios facilitam retorno ao presencialPara atrair e reter talentos nessa fase, é importante oferecer pacotes diferenciados e dedicados à saúde e bem-estar dos profissionais. Confira o artigo que preparei sobre a importância dos benefícios, cada vez mais crescente nas empresas. Leia o blComo conseguir emprego remoto em São Paulo? Confira 3 estratégiasEstá em São Paulo e deseja conseguir um emprego um remoto? Conheça as principais estratégias para trabalhar desta forma na maior cidade do país. Leia o blog da Robert Half.