Na Robert Half, temos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para alavancar a carreira dos nossos colaboradores. A Robert Half apoia e preza pela diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e encoraja pessoas que se identifiquem com o tema a enviarem seus currículos e se juntarem ao nosso time. Aqui você se sentirá valorizado, realizado e com orgulho de fazer parte.

Salário Competitivo

Conferimos nossos salários regularmente para garantir que oferecemos um valor considerado competitivo no mercado.

Participação nos Lucros e Resultados

Nosso plano de bonificações é 100% transparente. Você pode acessá-lo a qualquer momento para calcular a sua remuneração variável.

Assistência médica e odontológica

Sua saúde é nossa prioridade. Você terá acesso à uma rede completa de médicos e odontologistas, sem nenhum custo adicional ou desconto em folha de pagamento.

Programa de assistência ao colaborador

Todos colaboradores possuem acesso gratuito a um serviço de orientação psicológica, jurídica, financeira e social, prestado por uma consultoria, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Carro Corporativo

De acordo com o seu desempenho, oferecemos duas categorias de carros corporativos, visando dar conforto para seu deslocamento ao trabalho e para as visitas comerciais. Você terá o direito de uso do carro, inclusive, nos seus momentos de lazer.

Uma nova carreira!

Conheça história de quem nunca havia imaginado trilhar este caminho e tornou-se um headhunter.

Veja estes e outros depoimentos em nosso canal do Youtube.

O papel do headhunter

Sob a responsabilidade desses profissionais, vidas são transformadas.
Por isso, costumamos chamá-los de Anjos de Carreira. A mudança de emprego é um dos momentos mais importantes na vida de uma pessoa. Ser headhunter é uma atividade de alta responsabilidade praticada por aqueles que têm um alto comprometimento e preocupação pelo próximo.

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O que achou do dia-a-dia do headhunter?

Estamos sempre em busca de talentos! Clique abaixo e conheça nossas oportunidades; Veja nossas oportunidades internas Voltar à sessão principal