Commencer un nouvel emploi peut présenter à la fois des occasions tout comme des défis, particulièrement dans un paysage économique en évolution au Canada. Le marché de l'emploi s'annonce cependant résilient pour 2024, selon la dernière enquête de Robert Half sur l'état de l'embauche. En effet, 54 % des gestionnaires d'embauche déclarent qu'ils prévoient ajouter de nouveaux postes permanents à leurs équipes d'ici les prochains 6 mois, et un autre 40 % comptent embaucher pour les postes vacants.
Ce que cela signifie pour les chercheurs d'emploi? Que c'est un bon moment pour chercher un emploi.
La concurrence a tendance à être rude en début d'année, car les candidats sont plus nombreux à réfléchir à leur objectifs professionnels avec l'arrivée d'une nouvelle année. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous devrez faire des efforts pour vous différencier des autres candidats possédant des compétences semblables.
Voici les 7 principaux conseils de Robert Half Canada que vous pouvez appliquer dès maintenant pour vous aider à trouver un emploi et atteindre vos objectifs professionnels en 2024.
Conseil 1 : Mettez votre CV et votre profil LinkedIn à jour
Il y a sans doute mille autres choses que vous préféreriez faire au lieu de rédiger un CV. Mais vous vous rendrez service en ayant un CV à jour à portée de main. Les gens attendent souvent de trouver un poste qui les intéresse avant de revoir leur CV. C'est une erreur qui les empêche de postuler tout de suite au poste.
Veillez à ce que votre CV contienne une description de vos réalisations, de vos compétences et de la manière dont vous avez économisé du temps et de l'argent ou généré des revenus pour votre entreprise. Une telle déclaration vous aidera à vous démarquer des autres candidats en démontrant que vous êtes en mesure d'occuper avec succès le poste pour lequel vous postulez.
Pendant que vous y êtes, vérifiez votre profil LinkedIn et assurez-vous qu’il reflète vos réalisations professionnelles les plus récentes. Votre profil est en quelque sorte votre CV en ligne, il est donc important de vous assurer qu'il affiche les mêmes renseignements que votre CV classique. Les recruteurs se servent également de LinkedIn pour repérer les chercheurs d’emploi passifs. En maintenant un profil en ligne robuste, vous augmentez les probabilités qu’un recruteur s’intéresse à vous de plus près.
Conseil 2 : Renforcez vos compétences
Une autre façon de se démarquer du lot est de renforcer ou d'acquérir de nouvelles compétences, ou encore d'obtenir une certification. Peu importe la carrière ou le secteur d’activité que vous avez choisi, vos efforts de perfectionnement professionnel démontrent que vous faites preuve d’initiative, que vous avez la volonté de rester à jour et que vous savez ce qu’il faut faire pour exceller dans votre domaine. Cela vous permet aussi de démontrer plus facilement aux employeurs potentiels la valeur que vous pouvez apporter à leur entreprise.
Le fait de posséder certaines aptitudes et titres professionnels peut aussi vous aider à négocier un meilleur salaire. Consultez le dernier Guide salarial de Robert Half Canada pour obtenir un aperçu de ce que les employeurs sont prêts à payer de plus aux professionnels possédant les compétences et les certifications recherchées pour certains rôles.
Conseil 3 : Développez votre réseau professionnel
Une majorité écrasante de chercheurs d'emploi sont embauchés grâce au réseautage. Votre réseau professionnel peut jouer un rôle essentiel dans votre capacité à atteindre vos objectifs professionnels.
Faites vos recherches sur les événements locaux et nationaux organisés par des organisations professionnelles ou des réseaux d'alumni, ou d'autres groupes dans votre secteur. Que la participation soit sur en personne ou virtuelle, n'oubliez pas que les premières impressions sont durables. Habillez-vous de manière professionnelle, apportez votre CV à jour et vos cartes de visite numériques. Ne vous contentez pas de vous présenter aux événements, jouez un rôle actif en vous portant volontaire pour un comité ou en cherchant à obtenir un poste au conseil d'administration.
Vous devriez également établir de nouveaux contacts sur LinkedIn et demander à des collègues de confiance, des mentors et des amis de vous recommander. Soyez stratégique et sincère lorsque vous demandez à établir une connexion. Et continuez à entretenir les liens avec les contacts professionnels que vous avez déjà. L'effort en vaut la peine, car il permet d'établir des relations durables qui vous aideront tout au long de votre carrière à atteindre vos objectifs professionnels. Avec l'évolution constante des secteurs d'activité au Canada, on ne sait jamais quand un contact ou une collaboration peut s'avérer utile.
Conseil 4 : Préparez vous pour vos entretiens
La préparation est la clé de la réussite d'un entretien. Faites des recherches sur les entreprises et les personnes susceptibles de vous évaluer bien à l'avance. Vous serez ainsi prêt à poser des questions pertinentes sur l'entreprise et sur pourquoi vous voulez y travailler. Prenez également le temps de rafraîchir vos connaissances en matière d'entretien et entraînez-vous à formuler la valeur que vous pouvez apporter à l'entreprise. La plupart des candidats commencent le processus d'entretien en ligne, alors assurez-vous que vous êtes équipés pour des appels vidéos et que votre technologie fonctionne correctement.
Conseil 5 : Auditez votre présence en ligne
Vous pouvez présumer que tous les employeurs potentiels consulteront votre profil LinkedIn pour se faire une idée de vos expériences et ambitions professionnelles (voir conseil n° 1). Certains gestionnaires d'embauche regarderont aussi d’autres réseaux pour voir s’ils peuvent se faire une image plus complète de votre personne. Réfléchissez à la façon dont vous vous présentez sur les réseaux sociaux et sur les forums en ligne.
Vous devrez peut-être faire un petit nettoyage numérique. Assurez-vous que tous les renseignements sont exacts et à jour, et qu’ils vous présentent sous le jour le plus avantageux possible. Si vous ne voulez pas qu’un employeur potentiel voie quelque chose de particulier – des photos de vacances récentes ou vos commentaires au sujet d’un politicien ou des mauvais résultats d’une équipe sportive, par exemple – vérifiez vos paramètres de confidentialité. C'est particulièrement important pour les jeunes diplômés ou les chercheurs d'emploi qui débutent leur carrière professionnelle.
Conseil 6 : Priorisez la satisfaction au travail
C'est le bon moment pour évaluer vos objectifs de recherche d'emploi - ainsi que vos aspirations personnelles - et déterminer exactement quel type d'opportunité d'emploi vous recherchez. De nombreux professionnels souhaitent que leur travail soit source de motivation et qu'il corresponde à leurs valeurs. Cela inclut souvent des priorités telles que la conciliation vie professionnelle-privée, l'accent mis sur la diversité, l'équité et l'inclusion ou les programmes de bien-être des employés.
Vous aimeriez peut-être travailler dans un autre domaine, par exemple? Ou assumer un poste plus épanouissant avec plus de responsabilités? Vous recherchez peut-être une opportunité avec plus de flexibilité par le biais du télétravail ou d'une formule hybride? Faites-vous une idée précise de ce que vous recherchez, afin de mieux cibler votre recherche d'un nouveau poste. Cela vous aidera également dans le processus d'entretien à cibler vos questions pour déterminer facilement si une entreprise correspond à vos besoins et à vos objectifs.
Conseil 7 : Faites preuve de persévérance
La plupart des employeurs prennent aujourd'hui grand soin de choisir des candidats susceptibles de s'épanouir dans leur entreprise unique. Ainsi, même si vous faites partie des meilleurs candidats, vous pourriez avoir à attendre des semaines et à passer plusieurs entrevues avant que vous n'entendiez parler d'une décision finale.
Ne vous découragez pas - et faites un suivi avec le ou les responsables de l'entretien pour savoir s'ils ont des commentaires à vous faire part. Envoyez une lettre de remerciement ou un courriel qui montre votre intérêt continu pour le poste. Aussi, restez en contact avec le gestionnaire d’embauche pour que votre candidature leur vienne rapidement à esprit au moment de faire un choix, même si c'est pour une opportunité différente.
Pendant que vous attendez la réponse d'un employeur, continuez à développer votre réseau et à postuler à d'autres emplois qui vous intéressent. Vous devriez également envisager d'établir une relation avec un recruteur professionnel. Trouvez un recruteur dans votre ville qui connaît parfaitement le marché et qui utilisera ses relations exclusives avec les responsables du recrutement pour vous aider à accéder à des postes qui ne sont pas annoncés publiquement.
N'oubliez pas que chaque conseil mentionné ci-dessus est un outil dans votre arsenal pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Profitez de la nouvelle année et des nouvelles opportunités de carrière qui s'offrent à vous. Nous vous souhaitons bonne chance dans la réalisation de vos objectifs de recherche d'emploi en 2024.
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