Das Company-In®: In wenigen Tagen zum neuen Mitarbeiter
Als Entscheider und Personaler wissen Sie: Hochkarätige Talente zu entdecken und zu gewinnen, ist eine herausfordernde und zeitintensive Aufgabe. Deshalb haben wir bei Robert Half eine innovative Methode für den Rekrutierungsprozess entwickelt und perfektioniert. Wir nennen sie – Company-In®.
Das virtuelle Company-In®
Erleben Sie unseren bewährten Prozess ganz flexibel von überall aus per Videokonferenz mit Microsoft Teams oder FaceTime. Mit unserem virtuellen Company-In® sind wir für Sie da.
Was ist Company-In®?
Company-In selektiert in kürzester Zeit die besten Kandidaten für Ihre Vakanzen. Das klingt zu gut, um wahr zu sein? Dann lassen Sie uns Ihnen das dreistufige Konzept von Company-In kurz vorstellen.
1. Unsere Berater haben Ihre Anforderungen im Blick. Dabei achten sie auf die technischen Anforderungen der gesuchten Position, sowie auf persönliche und charakterliche Eigenschaften der Bewerber.
2. Im nächsten Schritt führen Sie, nach einem straffen Zeitplan, jeweils 30-minütige Interviews in unseren Räumen mit bis zu sechs von uns vorausgewählten Kandidaten.
3. Nach dieser ersten Runde wählen Sie die drei aussichtsreichsten Interessenten aus. Daraufhin organisieren wir für Sie zügig intensivere Follow-up-Interviews.
So punkten Sie mit Company-In®
Company-In® passt sich flexibel in Ihren Arbeitstag ein. Ob früh am Morgen, mittags oder später – wir platzieren die Termine nach Ihren Wünschen, gern auch in Ihren Nebenzeiten. Probieren Sie unser Angebot aus und senden Sie uns einfach eine Personalanfrage.
Sie lernen in einem Zug mehrere Kandidaten kennen – konzentriert, ohne Ablenkung oder Unterbrechung.
Durch die Gespräche ergibt sich für Sie ein Bild von den Bewerbern, ihren Fähigkeiten und Eigenschaften. Danach beurteilen Sie fundiert, wer Ihre Anforderungen an die Neubesetzung am besten erfüllt.
Mit Company-In profitieren Sie von einem sehr effizienten Recruitingprozess. Beide Interviewrunden arrangieren wir diskret für Sie innerhalb einer Spanne von fünf bis zehn Tagen.
Mit Company-In profitieren Sie von einem sehr effizienten Recruitingprozess. Beide Interviewrunden arrangieren wir diskret für Sie innerhalb einer Spanne von fünf bis zehn Tagen.
Für Sie fallen keinerlei Werbungskosten an.
