Het vinden van het juiste talent kost tijd. En tijd is geld. Daarom hebben we bij Robert Half de Company-In formule ontwikkeld. Deze rekruteringsoplossing koppelt snelheid aan efficiëntie. Ook op afstand kunnen wij nog steeds individuele vergadermomenten organiseren die de oorspronkelijke tijdlijn van een traditionele Company-In in acht nemen. Maar dan wel op een virtuele manier. Het belangrijkste voordeel van back-to-back slots is dat u de mogelijkheid heeft om elke kandidaat in real-time te vergelijken en te evalueren.