Chez Robert Half, en tant qu’entreprise internationale, nous comprenons à quel point il est important de reconnaître la diversité sous toutes ses formes : des milieux sociaux, des cultures et des convictions, au sein de notre organisation et des communautés dans lesquelles nous évoluons.
L'engagement de Robert Half en faveur de la diversité et de l'inclusion trouve son origine dans les valeurs de notre fondateur, Robert Half. Il a fait office de catalyseur de transformation positives dans le secteur de l'emploi. Il s’est engagé à mettre fin aux politiques d’embauche discriminatoires et est parvenu à faire supprimer la distinction des offres d’emploi entre hommes et femmes dans les journaux. Dans notre engagement à créer des environnements de travail plus heureux, plus engagés et plus productifs, nous nous assurons que la diversité et l'inclusion soient au cœur de nos activités.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre engagement en faveur de la création de lieux de travail plus engagés et plus productifs. Parmi les plus récentes distinctions et alliances de Robert Half, nous pouvons citer :