ロバートハーフは、多様性、公平性、包括性を大切にすることで、日々接する求職者や採用担当者のニーズにも寄り添うことができると考えています。
多様性と包括性に対するロバート・ハーフのコミットメントは、創業者であるロバート・ハーフの価値観に根ざしており、人材サービス業界全体がより良い方向へと変わるきっかけとなりました。ハーフ氏は、当時は一般的だった差別的な雇用政策に反対するロビー活動を行い、主要な新聞における男女別の求人掲載を廃止に導きました。
ロバート・ハーフは、多様性、公平性、包括性を企業活動の中枢と捉え、幸福度そして生産性の高い職場を目指しています。 当社の受賞歴をご紹介します。