Les spécialistes de la technologie possédant les bonnes compétences ont de nombreuses possibilités sur le marché de l’emploi actuel au Canada, malgré les difficultés économiques que connaît le pays. Que vous soyez architecte d’applications ou analyste de la sécurité des données, il y a une demande de spécialistes hautement qualifiés pour occuper les emplois les mieux rémunérés dans le domaine de la technologie en 2024.Selon le dernier Guide salarial de Robert Half Canada, , le recrutement pour les emplois dans le domaine de la technologie reste résistant et actif, car les employeurs embauchent des spécialistes de la technologie à des niveaux équivalents ou supérieurs à ceux d’avant la pandémie. Un grand nombre de leaders du domaine de la technologie augmentent également les salaires ou offrent des primes pour conserver les meilleures personnes et attirer les meilleurs talents, à l’instar d’autres secteurs d’activité et de l’état du marché de l’emploi au Canada.Les personnes qualifiées dans le domaine de la technologie sont difficiles à trouver et, par conséquent, les entreprises assouplissent leurs exigences en matière d’embauche. Qu’est-ce que cela signifie pour les gens à la recherche d’un emploi dans ce secteur au Canada? Les employeurs cherchent à embaucher et à former des individus moins expérimentés, mais avec beaucoup de potentiel. Pour aider ceux qui sont à la recherche d’une carrière en TI et en technologies, Robert Half Canada a dressé une liste des quinze emplois les mieux rémunérés dans ce domaine en 2024, au niveau inférieur à celui de directeur ou de cadre, que les canadien(ne)s à la recherche d’un emploi peuvent utiliser au cours de leur recherches.
Analyste technique/fonctionnel de PGIArchitecte d’applicationsIngénieur principal en logicielArchitecte en IAArchitecte de donnéesIngénieur de donnéesArchitecte de réseau et de l’infonuagiqueResponsable de la sécurité des systèmes d’informationResponsable de logiciels et d’applicationsAnalyste de la sécurité des donnéesResponsable des services-conseils en technologieResponsable des opérations en TIArchitecte de la sécuritéResponsable de bases de donnéesIngénieur DevOps1. Analyste technique/fonctionnel de PGI (ERP)Les partenaires commerciaux collaborent avec ces spécialistes techniques pour examiner, concevoir et mettre en œuvre des solutions robustes pour l’employeur, documenter les exigences du système, élaborer une documentation sur la conception fonctionnelle, configurer des solutions et assurer des tests approfondis pour répondre aux attentes de la clientèle. Ces spécialistes doivent posséder d’excellentes techniques de résolution des problèmes pour collaborer avec leurs collègues des TI afin de développer et de mettre en œuvre de nouvelles solutions pour optimiser les processus de l’entreprise. Un baccalauréat dans un domaine lié à l’informatique est généralement requis. Les exigences supplémentaires varient selon le poste et comprennent souvent plusieurs années d’expérience de travail en étroite collaboration avec les solutions de PGI (ERP) préférées de l’employeur.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’analyste technique/fonctionnel ERP2. Architecte d’applicationsCes spécialistes de la technologie conçoivent les principaux éléments des applications, notamment l’interface utilisateur, l’intergiciel et l’infrastructure. Outre leurs solides compétences techniques, les architectes d’applications doivent savoir travailler en équipe (et parfois les diriger). D’excellentes compétences en communication et en planification sont requises pour ce poste. Il s’agit de l’un des postes en TI les mieux rémunérés, car presque toutes les entreprises souhaitent améliorer leurs applications existantes ou en créer de nouvelles.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’architecte d’applications3. Ingénieur principal en logicielCes spécialistes analysent et convertissent les besoins de l’entreprise en solutions techniques Ils travaillent sur le cycle complet ou sur des composants de plateforme plus compliqués, communiquent souvent des idées techniques complexes aux équipes et maintiennent à jour la documentation des spécifications logicielles. Un baccalauréat en informatique, en génie électrique, en génie informatique ou dans un domaine connexe est requis. Plusieurs ingénieurs principaux en logiciel possèdent également un diplôme d’études supérieures, comme une maîtrise. Pour occuper ce poste, il faut connaître certains langages de programmation particuliers et posséder de solides aptitudes à communiquer.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’ingénieur principal en logiciel4. Architecte en IACes spécialistes conçoivent, mettent en œuvre et maintiennent des solutions d’IA sûres et stables en utilisant des cadres technologiques d’IA de premier plan. Ils alignent les cas d’utilisation d’IA avec les stratégies commerciales, les IRC et d’autres mesures commerciales. En partenariat avec des programmeurs, ils exploitent les IPA pertinentes pour créer de nouvelles applications fonctionnant sur des plateformes d’IA, tout en surveillant les tendances et les avancées actuelles et futures en matière d’IA, d’apprentissage automatique et d’autres technologies émergentes pour l’entreprise. Une maîtrise en informatique, en science des données ou en IA est généralement une exigence minimale pour ce poste. De nombreux employeurs recherchent des personnes ayant une expertise en matière de mégadonnées, d’analytique et de science des données. Des compétences en matière de gestion du changement, de réflexion stratégique, de résolution de problèmes et de communication et des capacités de collaboration sont des aptitudes non techniques essentielles pour ce poste.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’architecte en IA5. Architecte de donnéesCes spécialistes de la technologie sont responsables des processus complexes qui sous-tendent la prise de décisions commerciales stratégiques. Ils traduisent les besoins de l’entreprise en solutions de base de données et supervisent le stockage des données (centres de données) et la manière dont les données sont organisées. Assurer la sécurité de ces bases de données fait également partie du travail. Ce poste requiert de solides compétences analytiques et créatives ainsi qu’une connaissance approfondie des systèmes de données et de la méthodologie, de la conception et de la modélisation des bases de données. Les employeurs recherchent une personne possédant un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe ainsi que de l’expérience avec Oracle, Microsoft SQL Server ou d’autres bases de données implantées dans divers systèmes d’exploitation.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’architecte de données6. Ingénieur de données Les entreprises ont besoin de personnes capables de transformer de grandes quantités de données brutes en renseignements exploitables en vue d’élaborer des stratégies, de prendre des décisions et d’innover. Ces spécialistes créent généralement l’architecture logicielle et matérielle d’une entreprise ainsi que les systèmes dont les gens ont besoin pour travailler avec les données. Les ingénieurs en mégadonnées ont généralement un diplôme en informatique et une expertise en mathématiques et en bases de données.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’ingénieur de données7. Architecte de réseau et de l’infonuagiquePossédant d’excellentes compétences en résolution de problèmes techniques, les architectes de réseau et de l’infonuagique planifient, conçoivent et mettent à niveau des projets de réseau et d’infonuagique. Ces personnes sont la ressource principale de l’équipe de technologie pour résoudre les problèmes liés à l’architecture d’un réseau et recommander des améliorations aux systèmes. Les architectes de réseau et de l’infonuagique doivent avoir plusieurs années d’expérience dans ces domaines et posséder de fortes aptitudes de communication.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’architecte de réseau et de l’infonuagique8. Responsable de la sécurité des systèmes d’informationAujourd’hui plus que jamais, les employeurs ont besoin de spécialistes de la sécurité informatique habiles pour assurer la sécurité des systèmes et des données sensibles. Les personnes retenues pour cet emploi possèdent une formation technique en sécurité des systèmes et des réseaux ainsi que d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de leadership. Des compétences en analyse et en résolution de problèmes sont essentielles, tout comme d’excellentes capacités de communication. Ces spécialistes des TI doivent également se tenir au courant des tendances en matière de sécurité et des réglementations gouvernementales. Outre un baccalauréat en systèmes d’information, en informatique ou dans une discipline connexe, les employeurs demandent souvent des certifications telles que le Certified Information Systems Security Professional (CISSP) ou le CompTIA Security+.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants de responsable de la sécurité des systèmes d’information9. Responsable de logiciels et d’applicationsLes personnes qui occupent ce poste dirigent tous les aspects des processus de développement de logiciels et d’applications. Elles sont également responsables du recrutement, de la formation et de l’orientation du personnel du développement. La conception du développement et l’analyse des systèmes en vue de créer de nouvelles applications ou d’installer et de mettre en œuvre des logiciels achetés auprès de fournisseurs constituent une responsabilité essentielle, de même que l’évaluation des programmes en termes d’efficacité et de documentation. Ces individus aident également les entreprises à établir des normes et des processus de développement de logiciels afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques pour une mise en œuvre de logiciels évolutifs et de haute qualité. Les employeurs recherchent des personnes titulaires d’un baccalauréat dans le domaine de la technologie, ayant au moins quatre ans d’expérience en informatique et deux à trois ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de développement.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants de responsable de logiciels et d’applications10. Analyste de la sécurité des donnéesL’analyste de la sécurité des données doit posséder une connaissance approfondie de la sécurité des systèmes informatiques et des réseaux, dont l’administration des pare-feu, les technologies de chiffrement et les protocoles réseau. Le poste exige également d’excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes ainsi qu’une connaissance des tendances en sécurité et des réglementations gouvernementales. Outre un baccalauréat dans un domaine de l’informatique, une certification professionnelle, comme le titre de spécialiste certifié en sécurité des systèmes d’information (CISSP), constitue un atout.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’analyste de la sécurité des données11. Responsable des services-conseils en technologieLes responsables des services-conseils en technologie travaillent sous la direction du DSI et du directeur-conseil pour superviser une équipe polyvalente qui peut comprendre des programmeurs, des experts en science des données et des spécialistes en sécurité. Ces personnes peuvent travailler comme responsable de soutien, guidant une équipe au jour le jour, ou en tant que responsable de projet se concentrant sur des produits spécifiques. Le poste requiert d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication ainsi que la capacité à travailler sous pression. Ces personnes doivent également avoir une expérience de travail au sein de la méthodologie d’équipe pertinente, comme Agile ou DevOps, et doivent être titulaires d’un baccalauréat. Une certification professionnelle, telle que Project Management Professional (PMP), est souvent préférable.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants de responsable des services-conseils en technologie12. Responsable des opérations en TICe poste exige de diriger un spécialiste en informatique au sein d’une organisation et de faire équipe avec cet individu pour aider à gérer les projets technologiques de l’entreprise. Ces personnes collaborent avec les services de l’entreprise pour créer des documents et des procédures comme de nouvelles initiatives, des systèmes de formation et des mises à jour techniques générales pour l’ensemble de l’entreprise. Elles travaillent également avec des fournisseurs externes pour l’approvisionnement en services informatiques et en logiciels. Comme d’autres postes de leader dans le domaine de la technologie, cet emploi exige de grandes compétences en matière d’organisation, de relations interpersonnelles et de communication sur le lieu de travail.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants de responsable des opérations en TI13. Architecte de la sécuritéL’architecte de la sécurité est responsable de concevoir, construire, tester et mettre en œuvre des systèmes de sécurité au sein du réseau informatique d’une organisation. On attend de cette personne qu’elle ait une compréhension approfondie des systèmes informatiques complexes et qu’elle se tienne au courant des dernières normes de sécurité, des systèmes et des protocoles d’authentification ainsi que des meilleures pratiques en matière de produits de sécurité. Un baccalauréat en technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe est vivement désiré et certains employeurs peuvent exiger des compétences supplémentaires en matière de sécurité, comme les certifications SABSA (Sherwood Applied Business Security Architecture) ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional).Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’architecte de la sécurité14. Responsable de bases de donnéesLes responsables de bases de données entretiennent l’environnement de base de données d’une entreprise et offrent du soutien connexe en aidant les entreprises à utiliser les données de manière plus stratégique pour atteindre leurs objectifs opérationnels. Ces personnes dirigent souvent une équipe de spécialistes de l’informatique qui s’occupent de tâches telles que la configuration de systèmes de bases de données ou la programmation de bases de données. Les responsables de bases de données sont particulièrement utiles dans les grandes entreprises qui ont de gros volumes de données à gérer. Ces spécialistes doivent posséder de solides compétences en matière de leadership et de planification stratégique.Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants de responsable de bases de données15. Ingénieur DevOpsLes ingénieurs DevOps sont le lien entre le codage et l’ingénierie. Ces spécialistes travaillent pour plusieurs services afin d’aider à accroître la productivité d’une entreprise en développant et en améliorant divers systèmes informatiques. Ces personnes doivent souvent avoir une expérience des langages de codage, du génie logiciel et des systèmes de sécurité ainsi que de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en collaboration. Les employeurs exigent généralement un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel ainsi que plusieurs années d’expérience dans l’automatisation d’applications, le déploiement d’infrastructures et le développement et l’administration de services à l’aide de plateformes infonuagiques comme Amazon Web Services (AWS).Voir l’échelle salariale complète et les postes vacants d’ingénieur DevOps
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