Unsere globale Unternehmensgeschichte und Auszeichnungen
2020er
2020
Robert Half wurde von Forbes zum zweiten Mal in die Liste "America's Best Employers for Women" aufgenommen.
2020
Robert Half fühlt sich geehrt, von Forbes als einer der "Best Employers for Diversity 2020" ausgezeichnet worden zu sein.
2020
Robert Half wurde auf Platz 1 der jährlichen Liste von Forbes's "America's Best Professional Recruiting Firms" gewählt.
2020
Robert Half wird auf Platz 4 in der Liste von "America's Best Executive Recruiting Firms" gelistet.
2020
Robert Half wurde in Forbes' erste Liste von "America's Best Temporary Staffing Firms" aufgenommen.
2020
Vom FOCUS-Magazin wird Robert Half erneut als TOP Personaldienstleister in den Kategorien Professional und Specialist Search, Zeitarbeit und in der Freelancer-Vermittlung ausgezeichnet.
2021
Robert Half wurde zum dritten Mal für den Bloomberg Gender-Equality Index ausgewählt.
2021
Robert Half wird erneut in FORTUNE’s Liste “World’s Most Admired Companies®” aufgenommen und bleibt das am besten bewertete Personaldienstleistungsunternehmen (Februar 2021).
2021
Robert Half ist stolz darauf, zum vierten Mal in die Barron's "100 Most Sustainable Companies" aufgenommen worden zu sein und unter den Top 10 der Liste zu rangieren.
2021
Robert Half wird vom Wall Street Journal als "World's Most Sustainably Managed Companies" ausgezeichnet.
2021
Chief Executive Officer M. Keith Waddell und President und CEO von Staffing Services Paul F. Gentzkow wurden von Staffing Industry Analysts in die Liste der North America Staffing 100 aufgenommen.
2021
Robert Half und Protiviti werden in die FORTUNE-Liste der 100 Best Companies to Work For® aufgenommen.
2021
Robert Half wird zum dritten Mal in Folge in die Forbes-Liste "America's Best Employers for Diversity" aufgenommen.
2021
Robert Half wird von Forbes das vierte Jahr in Folge als "America's Best Professional Recruiting Firm" ausgezeichnet.
2021
Robert Half wird von Forbes zum fünften Mal in Folge als eines von "America's Best Executive Recruiting Firms" ausgezeichnet.
2021
Robert Half wird von Forbes zu “America's Best Temporary Staffing Firm” ernannt.
2021
Robert Half wird von Forbes im dritten Jahr in Folge als einer von "America's Best Employers for Women" ausgezeichnet.
2021
Robert Half und Protiviti werden in die Liste der “PEOPLE Companies That Care®” aufgenommen.
2021
Auch dieses Jahr wird Robert Half vom FOCUS-Magazin wieder als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet und empfohlen - in den Kategorien: Executive Search, Freelancer-Vermittlung, Zeitarbeit sowie im Professional und Specialist Search.
2021
Robert Half wird von Forbes in die Liste der World's Best Employers aufgenommen.
2022
Robert Half und Protiviti werden das vierte Jahr in Folge in den Bloomberg Gender-Equality Index aufgenommen.
2022
Robert Half, einschließlich Protiviti, wurde von der Human Rights Campaign Foundation zum sechsten Mal in Folge zu einem der "Best Places to Work for LGBTQ+ Equality™" ernannt.
2022
Robert Half wird zum 25. Mal in Folge in die FORTUNE-Liste der "Most Admired Companies" aufgenommen und ist das einzige Personaldienstleistungsunternehmen auf der Liste der "World's Most Admired Companies®" (Februar 2022).
2022
Robert Half wird zum zweiten Mal in Folge in die Forbes-Liste der "America's Best Large Employers" aufgenommen und ist das am besten platzierte Personaldienstleistungsunternehmen.
2022
Robert Half wird zum fünften Mal in Folge von Barron's als eines der "Most Sustainable Companies" ausgezeichnet.
2022
Chief Executive Officer M. Keith Waddell und President und CEO von Talent Solutions Paul F. Gentzkow werden von Staffing Industry Analysts in die Liste North America Staffing 100 aufgenommen.
2022
Robert Half wird von Forbes das vierte Jahr in Folge in die Liste "America's Best Employers for Diversity" aufgenommen.
2022
Robert Half belegt den ersten Platz auf der Liste von Forbes' "America's Best Professional Recruiting Firms" und "America's Best Temporary Staffing Firms"; Robert Half belegt auch den ersten Platz in der jährlichen Rangliste der "America's Best Executive Recruiting Firms".
2022
Robert Half wird von Forbes das vierte Jahr in Folge als einer der besten Arbeitgeber für Frauen in Amerika ausgezeichnet.
2022
Robert Half wird zum zweiten Mal in Folge zu einem der FORTUNE's Best Workplaces in Consulting & Professional Services™ ernannt.
2022
Robert Half wird in die Liste von FORTUNE's Best Workplaces for Women™ aufgenommen.
2022
Robert Half wird von Forbes zum zweiten Mal in Folge in die Liste der World's Best Employers aufgenommen.
2022
Robert Half wird von Great Place To Work in die Liste Best Workplaces for Parents™ aufgenommen.
2022
Robert Half wird von Forbes in die Liste World's Top Female-Friendly Companies aufgenommen.
2023
Auch 2023 steht Robert Half wieder auf der Fortune-Liste der „World's Most Admired Companies®", und dies schon zum 26. Mal in Folge.
2023
Zum 5. Mal in Folge wird Robert Half für den Bloomberg Gender-Equality Index ausgewählt.
2023
Robert Half wird vom Time Magazine zu einem der weltbesten Unternehmen ausgezeichnet.
2023
TIME Magazine's World's Best Companies
2010er
2011
Chairman und CEO Max Messmer erhält zwei Auszeichnungen für seine Führungsqualitäten. Die San Francisco Business Times ernennt ihn zum "Most Admired CEO" der Bay Area in der Kategorie der großen öffentlichen Unternehmen und "Staffing Industry Analysts" verleiht ihm den Staffing Innovator Award.
2012
Robert Half wird vom Great Place to Work® Institute als "Deutschlands bester Arbeitgeber 2012" ausgezeichnet.
2014
Robert Half wird von Focus, XING und Kununu als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands im Bereich Dienstleistungen ausgezeichnet.
2014
Start der "Find Your Bob®"-Kampagne, einer Wiederbelebung der weithin bekannten "Bob® From Accountemps"-Radiowerbung aus den 1990er Jahren.
2015
Chairman und CEO Max Messmer wird vom FORTUNE® Magazin als einer der Unternehmer des Jahres ernannt.
2016
Robert Half wird in die Forbes-Liste von "America's Best Large Employers" aufgenommen.
2016
Chairman und CEO Max Messmer wird von der American Staffing Association in die ASA Leadership Hall of Fame aufgenommen.
2017
Chairman und CEO Max Messmer wird in die Staffing Industry Review's Staffing 100 Hall of Fame aufgenommen.
2018
Robert Half wird vom FOCUS-Magazin als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet – in vier Kategorien: Executive Search, Professional Search, Zeitarbeit sowie Freelancer-Vermittlung.
2000er: Führungsposition und Erfolge
2000
Robert half wird als erstes Personaldienstleistungsunternehmen in den S&P 500 Index aufgenommen.
2002
Protiviti wird gegründet und entwickelt sich zu einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen interne Revision, Risiko-, Unternehmens- und Technologieberatung.
2008
Erstmalige Aufnahme in den FTSE4Good Responsible Investment Index.
1990er: Wachstum und Expansion
1990
Robert Half wird an der New Yorker Börse notiert.
1991
OfficeTeam geht an den Markt und konzentriert sich auf die Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich.
1993
Robert Half Legal wird gegründet und konzentriert sich auf die Personalvermittlung im juristischen Bereich.
1994
Robert Half Technology wird gegründet und konzentriert sich auf die Personalvermittlung im IT-Bereich.
1997
Robert Half überschreitet zum ersten Mal die Marke von einer Milliarde Dollar Jahresumsatz.
1997
Robert Half Management Resources geht an den Markt und konzentriert sich auf Interim Management und projektbezogene Personalvermittlung im Finanzbereich.
1999
Die Creative Group wird gegründet und konzentriert sich auf die Personalvermittlung im Kreativ- und Design-Bereich.
1980er: Eine neue Unternehmensführung
1986
Max Messmer verhandelt über den Kauf des Unternehmens Robert Half vom Gründer Bob Half. Nach Abschluss dieser Transaktion wird das Unternehmen auf einen neuen Kurs gebracht, der den Weg für den Rückkauf der Robert Half-Franchiseunternehmen und die Etablierung einer zentralisierten Support-Infrastruktur ebnet.
1970er: Ein Jahrzehnt der Premieren
1973
Robert Half eröffnet seinen ersten internationalen Standort in London.
1973
Accountemps, der erste von vielen professionellen Personalvermittlungsbereichen, wird ins Leben gerufen und begründet damit den spezialisierten Ansatz von Robert Half in der Zeitarbeit.
1960er: Hohe ethische Standards werden ein Grundprinzip
1963
Bob Half spricht sich in einem Brief an die Association of Personnel Agencies of New York gegen diskriminierende Einstellungs- und Personalvermittlungspraktiken aus.
1940er: Unternehmensgründung
1948
Robert Half wurde von Bob und Maxine Half gegründet.
