Diriger avec intégrité
Un lieu de travail positif où chacun se sent bienvenu
2024
Janvier : Robert Half sélectionnée par Fortune® comme l'une des « entreprises les plus admirées » (seule firme dans notre secteur d’activité ayant reçu cet honneur depuis 27e année consécutives)
2023
Novembre : Prix des lecteurs de magazine Canadian Lawyer dans la catégorie Externalisation des processus juridiques.
Octobre : Liste de Forbes des meilleurs employeurs au monde (troisième année consécutive.)
Septembre : Nomination à la liste des Meilleures entreprises au monde du magazine TIME
Août : Nomination à la liste 2023 « PEOPLE Companies that Care® » de « Great Place to Work » et PEOPLE magazine
Juin : Meilleurs lieux de travail au Canada pour les services professionnels de « Great Place to Work. »
Juin : Prix du choix des lecteurs du Canadian HR Reporter dans la catégorie « agence de recrutement » (huitième année consécutive)
Juin : Prix du choix des lecteurs du Canadian HR Reporter dans la catégorie « agence de recrutement de cadres » (septième année consécutive)
Juin : Prix du choix des lecteurs du Canadian HR Reporter dans la catégorie « agence de recrutement spécialisée (marketing et création) ».
Juin : Prix du choix des lecteurs du Canadian HR Reporter dans la catégorie « solutions/logiciel de recrutement ».
Mai : Meilleurs lieux de travail au Canada pour l’engagement communautaire par « Great Place to Work. »
Avril : Meilleurs lieux de travail au Canada en 2023 par « Great Place to Work. »
Mars : Meilleurs lieux de travail au Canada pour les femmes par « Great Place to Work. »
Mars : Nomination à la liste inaugurale de Fortune® des entreprises les plus innovatrices en Amérique
Mars : Entreprises les plus durables par Barron (sixième année consécutive)
Février : Meilleurs lieux de travail au Canada avec les équipes de direction les plus fiables par « Great Place to Work. »
Février : Le président et directeur général, M. Keith Waddell, et la vice-présidente générale et responsable de l'administration, Katherine Spencer Lee, nommés sur la liste des « 100 meilleurs recruteurs en Amérique du Nord » publiée par Staffing Industry Analysts.
Février : Robert Half sélectionnée par Fortune® comme l'une des « entreprises les plus admirées » (26e année consécutive et seule firme dans notre secteur d’activité sur cette liste).
Janvier : Indice de l'égalité des genres (Gender-Equality Index) de Bloomberg (cinquième année consécutive).
2022
Novembre : Liste de Forbes des entreprises les plus favorables aux femmes au monde.
Novembre : Meilleurs lieux de travail en Ontario par « Great Place to Work. »
Novembre : Prix des lecteurs de magazine Canadian Lawyer dans les catégories Recruteurs juridiques, Recruteurs de personnel de soutien juridique et Externalisation des processus juridiques.
Octobre : Meilleurs lieux de travail au Canada pour l'inclusion par « Great Place to Work. »
Octobre : Meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-être mental par « Great Place to Work. »
Octobre : liste de Forbes des meilleurs employeurs au monde (deuxième année consécutive)
Juin : Prix du choix des lecteurs du Canadian HR Reporter dans la catégorie « agence de recrutement » (septième année consécutive)
Juin : Prix du choix des lecteurs du Canadian HR Reporter dans la catégorie « agence de recrutement de cadres » (sixième année consécutive)
Juin : Prix du choix des lecteurs du Canadian HR Reporter dans la catégorie « agence de recrutement spécialisée (Finance et comptabilité, contractuel) ».
Juin : Prix du choix des lecteurs du Canadian HR Reporter dans la catégorie « sondage de compensation / prédictions salariales ».
Février : Le Directeur général, M. Keith Waddell, et le Président et PDG des services de recrutement, Paul F. Gentzkow, ont été nommés sur la liste des « 100 meilleurs recruteurs en Amérique du Nord » publiée par Staffing Industry Analysts.
Février : Entreprises les plus durables par Barron (cinquième année consécutive)
Février : Robert Half sélectionnée par Fortune® comme l'une des « entreprises les plus admirées » (25e année consécutive et seule firme dans notre secteur d’activité sur cette liste).
Janvier : nommés par la Human Rights Campaign Foundation comme l’un des meilleurs endroits où travailler pour l’égalité LGBTQ+ (sixième année consécutive).
Janvier : Indice de l'égalité des genres (Gender-Equality Index) de Bloomberg (quatrième année consécutive).
Dates clés dans l’histoire de Robert Half
2022 : Robert Half atteint un record de revenus au chiffre de 7.24 $ milliards.
2019 : Max Messmer, président et directeur général de Robert Half depuis 33 ans, prend sa retraite en temps que DG et poursuit en temps que président. M. Keith Waddell succède à Messmer en temps que directeur général.
2008 : Robert Half listé pour la première fois sur l’index d’investissement responsable FTSE4Good.
2008 : Robert Half inaugure son premier bureau au Moyen-Orient, à Dubaï.
2008 : Robert Half inaugure son premier bureau en Amérique latine, à São Paulo.
2002 : Lancement de Protiviti, en vue de devenir le chef de file mondiale en audit interne, risque, et services-conseils aux entreprises et en technologies.
2000 : Robert Half est la première firme de recrutement à apparaître sur l’indice S&P 500.
1998 : Robert Half inaugure son premier bureau en Asie-Pacifique, à Sydney, Australie.
1990 : Robert Half est admis à la Bourse de New York.
1989 : À Bruxelles, Robert Half inaugure son premier bureau en Europe continentale.
1987 : Robert Half International est fondé.
1986 : Max Messmer entame les négociations en vue d’acheter Robert Half, détenue par le fondateur Bob Half. Une fois conclue, cette transaction propulse l’entreprise dans une nouvelle direction et pave la voie au rachat des franchises Robert Half et à la création d’une infrastructure organisationnelle centralisée.
1977 : Bob Half témoigne devant le Congrès sur les façons de réduire la fraude dans les pratiques de comptabilité et d’audit.
1973 : Robert Half inaugure son premier bureau international à Londres.
1973 : Accountemps, la première d’une longue série de divisions de dotation en professionnels, est inaugurée et marque le début de l’approche spécialisée de dotation en personnel temporaire.
1963 : Dans une lettre qu’il fait parvenir à l’association des agences de recrutement de personnel de New York, Bob Half dénonce les pratiques discriminatoires en matière d’embauche et de dotation en personnel.
1948 : Fondation de l’agence de personnel Robert Half par Bob et Maxine Half à New York.
