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Diversidade, Equidade e Inclusão

Aprenda os melhores conselhos sobre como empresas e funcionários podem construir uma cultura corporativa inclusiva.

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Entenda as vantagens e como promover a diversidade nas empresas

Saiba como implementar o conceito de diversidade nas organizações, abrangendo políticas e comunicação efetiva. Entenda como a diversidade e inclusão devem fazer parte da estratégia da empresa desde o recrutamento. Leia no blog

Diversidade está no centro da sua estratégia de contratação?

Saiba por que os colaboradores não dizem mais “É apenas um trabalho”. Explore os pilares da DEI e entenda por que as estratégias de contratação não podem prosperar sem eles. Leia no blog

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Inscreva-se em nossa newsletter Índice de Confiança Robert Half O Índice de Confiança Robert Half é um estudo que revela as perspectivas de contratação e expectativas do mercado de trabalho para o presente e para os próximos 6 meses. Guia Salarial Guia Salarial Robert Half. Sua fonte de informação sobre salários e tendências de recrutamento. Clique e confira! Carreira Gestão de talentos Entenda as vantagens e como promover a diversidade nas empresas Diversidade não é só uma questão de priorizar determinados grupos, mas considerar as habilidades acima das escolhas pessoais ou características. Leia o blog da Robert Half. Por que investir na diversidade no recrutamento e seleção? Entenda por que sua empresa deve investir na diversidade, na equidade e em inclusão no recrutamento e seleção! Igualdade de gênero: sete motivos para implementar na sua companhia ‘Mistura geracional é a grande novidade do mercado de trabalho na atualidade’ O mercado de trabalho está evoluindo, e a expectativa de vida aumenta cada vez mais. Com isso, as gerações passaram a se misturar com mais frequência. Como lidar com essas mudanças? Confira o episódio 38 do Robert Half Talks com a participação de Guia completo: como promover a diversidade nas organizações? Se a sua empresa ainda não investe em diversidade, é bom ficar alerta. Veja este artigo que preparamos sobre o tema. Leia o blog da Robert Half. Como inserir mais mulheres na área de tecnologia As posições no setor de tecnologia estão cada vez mais difundidas, com oportunidades de aprendizado contínuo, liderança e a possibilidade de trilhar longas carreiras. Mas o equilíbrio de gênero no setor continua pendendo para o lado dos homens. Sai Liderança não tem gênero No mês das mulheres, lançamos os resultados de um estudo que revela uma visão mais igualitária e promissora sobre líderes femininos e masculinos Neurodiversidade melhora a empresa O mercado de trabalho costumava ser pouco flexível com perfis diferentes. Certos padrões de comportamento eram esperados, mas o avanço das políticas de diversidade e inclusão trouxeram a neurodiversidade à tona e vários avanços estão acontecendo.

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